APW de Tizi-Ouzou

L’APW de Tizi Ouzou organise, les 07 et 08 avril 2010, deux journées thématiques

Sur la Santé, l’Emploi et l’Action Sociale

Les 07 et 08 avril 2010, l’APW de Tizi Ouzou a abrité, en son siège, deux journées d’études relatives aux thèmes de la Santé, l’Action Sociale et l’Emploi. Ces deux journées se sont tenues sous la présidence du P/APW, en présence du Secrétaire Général de la wilaya, de l’ensemble des élus locaux, des parlementaires, des directeurs des hôpitaux (E.P.H, E.P.S.P, E.H.S), du directeur du C.H.U, des praticiens de la santé et des associations sociales et santé de la wilaya.

A l’ouverture de ces séances, le P/APW, M. Belabbas Mahfoud, a rappelé l’importance qu’accorde son institution à la santé et sa volonté de garantir l’égalité dans l’accès aux soins à travers tout le territoire de la wilaya, un but qui peut être atteint, selon lui, notamment avec l’avènement de la nouvelle réforme hospitalière prônée par l’Etat. Aussi, il a rappelé son entière disposition, dans le cadre du possible à aider dans l’amélioration des conditions de travail des professionnels de la santé. Le P/APW a ajouté que l’Etat devrait donner plus de moyens à ce secteur et particulièrement au CHU, qui, selon ses termes«au temps de la colonisation française, ne peut plus répondre aux besoins de la population». Ainsi, il a réitéré sa demande d’inscription d’un nouveau CHU pour la wilaya. Cf allocution du P/APW.

Le Secrétaire Général de la Wilaya a apporté le soutien de l’administration à cette initiative de l’APW qu’il tient à encourager. Il a, néanmoins, mit l’accent sur les moyens indéniables mis par l’Etat au service de la santé pour répondre aux besoins de la population et l’apport positif du nouveau schéma directeur. Il a aussi parlé de perspectifs d’inscription de nouvelles infrastructures sanitaires.

Le Dr Hadj Said Nacer, Président de la Commission Sociale et Santé de l’APW, à rappelé l’objectif de cette rencontre qui est d’établir un état de lieux et perspectives de la santé à Tizi Ouzou, et qui sera suivie de sorties sur le terrain en vue de préparer la session d’automne où seront adoptées des recommandations pour l’amélioration des services de la santé dans la wilaya. Cf allocution Président de la Commission Sociale et Santé de l’APW.

Il a été, ensuite, procédé à la présentation du rapport de la direction de la santé, par le DSP, qui a englobé les différentes étapes et évolution du système de la santé depuis l’indépendance à ce jour et qui à mis l’accent sur l’amélioration des ratios de couvertures sanitaires. Cf rapport de la DSP

En termes d’infrastructures de la Santé, toujours selon le rapport de la DSP, la wilaya de Tizi Ouzou renferme outre le CHU Nedir Mohamed, composé de deux unités hospitalières, à savoirl’hôpital Nedir Mohamed et l’hôpital Belloua, un établissement régional spécialisé en psychiatrie (EHS de Oued Aissi) et un EHS en gynéco-obstétrique. Quant aux infrastructures légères, on dénombre 57 polycliniques et 268 salles de soins. En termes d’EPH et d’EPSP, la wilaya de Tizi Ouzou, compte 07 EPH et 08 EPSP, tous opérationnels. Pour les centres de formation, la wilaya dispose de deux écoles en paramédical, dont l’une au chef lieu de wilaya et l’autre à Ain El Hammam. II est à mettre en exergue qu’il est attendu prochainement la livraison de trois EPH à savoirl’EPH d’Azeffoun, l’EPH d’Azazga et l’EPH de Ain El Hammam.

Dans son intervention, le directeur du CHU, Docteur Mansouri Mohamed, a relevé les difficultés que rencontre le CHU, par l’effet de son aspect régional, à répondre aux besoins curatifs de la population sans ignorer son détournement de l’une de ses principales vocations qui est celle de la recherche.

Le vice doyen de la faculté de médecine, le Professeur Ouanani, a évoqué le manque accru en matière d’encadrement magistral et a parlé de perspectives de développement de la 1 poste graduation, toutes spécialités confondues, pour que la wilaya puisse organiser le concours de résidanat. Comme il a demandé à ce que soit mises des mesures incitatives pour attirer les professeurs en médecine à Tizi Ouzou.

Le directeur de l’école de formation paramédical, M. Haddad Hamid, après avoir fait un récapitulatif des structures de son école et de ses différentes offres de formation, a soulevé la problématique du manque d’enseignants dans les deux spécialités de sage-femme et d’anesthésiste. Cf communication du directeur de l'EFPM.

Dans les débats, il a été question principalement, du désengorgement du CHU, un but qui sera atteint si les centres de soins de proximités sont munis de moyens pour absorber la demande locale surtout s’ils sont dotés de postes d’urgence, à coté du jumelage des hôpitaux qui est considéré comme une bonne solution à ce problème. Ainsi le CHU retrouvera sa vocation initiale qui est la formation et la recherche médicale. Il a même été proposé, pour subvenir aux besoins de formation de créer des structures de formation au niveau d’EPH.

Durant la deuxième journée, le directeur de l’Action sociale a exposé son rapport ou il a été établi les différents avantages sociaux accordés par l’Etat aux titulaires de la carte d’handicapé et les différentes structures d’accueil des jeunes personnes aux besoins spécifiques ainsi que les personnes âgées. Dans le rapport, il a été évoqué également les différents dispositifs d’insertion sociales à l’image des Primes d’Insertion des Diplômés (PID) qui totalise 1500 bénéficiaire, les Primes d’Activité et d’Insertion Sociale (PAIS), avec 3305 jeunes en activité, et les Indemnités pour Activité d’Intérêt Générales (IAIG), avec 6507 bénéficiaires. Cf rapport de la DAS.

Concernent le secteur de l’Emploi, la directrice, dans son rapport a parlé de deux types de création de l’emploi, il s’agit du Dispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle (DAIP). Ce dernier renferme les dispositifs CID (Contrat d’Insertion des Diplômés), le CIP (Contrat d’Insertion Professionnel et le CFI (Contrat Formation Insertion). Dans la cadre de ces trois dispositifs on a enregistré10placements dont 2dans le premier trimestre de l’année 2010 et un total de permanisations ne dépassant pas les 499 dont 410 sont des recrutements sur des Contrats de Travail Aidé (CTA) relatifs au secteur privé. Le deuxième système est celui de la création d’emplois durables par la création de micros-entreprises, par le biais de l’ANSEJ (Agence Nationale de Soutien à l’Emploi de Jeunes), du CNAC (Caisse Nationale d’Assurance-Chômage) et de l’ANGEM (Agence Nationale de la Gestion des Micros-crédit). A titre indicatif, dans le cadre de l’ANSEJ, il a été enregistré un cumul de 8projets créés dont 1en 2009 ce qui a permis la création de 22emplois dont 3en 2009. Cf rapport de la DEJ.

Une représentante de la BNA, en l’occurrence Mlle Kessal, a procédé à la lecture de son rapport qui a renfermé toutes les démarches à entreprendre pour accéder au crédit bancaire pour la création d’une micro-entreprise dans le cadre de l’ANSEJ, ainsi que toutes les procédures à suivre pour l’extension de l’activité en cours.

Au cours des débats, les élus ont posé la problématique de la précarité des emplois créés, notamment dans le cadre des DAIP et ont émis le vœu de voir se concrétiser dans un avenir proche une politique de l’emploi qui mettra au centre de son intérêt la création d’emplois durables.

Avant de clôturer ces journées, le Dr Hadj Said a fait un résumé des travaux et il a rappelé leur objectif qui est de préparer la session d’octobre prochain tout en remerciant les participants à cette rencontre.

Cellule de communication :B. Nadjet